Nuevos perfiles profesionales para maximizar la puesta en valor del museo frente a la sociedad

El museo democrático, participativo o social ha cambiado la forma de relacionarse con el público, propiciando replantear la necesidad de incorporar nuevos perfiles profesionales. No cabe duda de que el museo como institución está inmersa en una revisión profunda de sus estructuras internas, intentando adecuar el organigrama para optimizar los equipos de trabajo. El nuevo museo nos invita a dejar atrás la segmentación departamental tradicional de competencias y a #repensar las nuevas funciones y obligaciones y sus correspondientes relaciones con otros profesionales y con el público. La necesidad está en un cambio estratégico basado en tejer redes transversales de intercambio y trabajo colaborativo que potencien las relaciones sociales. Sigue leyendo →